Komunikat prasowy | 10 grudnia 2021
Tydzień Funduszy Regionalnych | Projekt Blue Generation
Przedstawiciele projektu Blue Generation mieli okazję uczestniczyć w Tygodniu Funduszy Regionalnych zorganizowanym przez Ecorys, a finansowanym przez EOG i Norweski Fundusz na Rzecz Zatrudniania Młodzieży.
Projekt Blue Generation był gospodarzem okrągłego stołu w dniu 9 grudnia 2021 r., a na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w niebieskiej gospodarce uczestnicy dyskutowali z Marianną Terzidaki, koordynatorem projektu; Militos Consulting SA jako moderatorem; oraz prelegentami: Silją Teege, dyrektorem zarządzającym; partnerem beneficjentem Sea Teach; dr Euthalią Arvaniti, biologiem morskim; partnerem eksperckim Submariner; Philipem Easthill, sekretarzem generalnym; partnerem eksperckim European Boating Industry oraz dr Ioannisem Papageorgiou, kierownikiem ds. komunikacji Youth Share Project.
Niektóre z tematów poruszonych przez prelegentów:
Dr Ioannis Papageorgiou odniósł się do wyzwań stojących przed młodzieżą należącą do tzw. grupy NEET w znalezieniu zatrudnienia, koncentrując się na braku doświadczenia zawodowego i odwróconej luce umiejętności, którą zauważa się w krajach Europy Południowej, takich jak Grecja i Cypr. Praca dostępna jest szczególnie na wyspach peryferyjnych i regionach przybrzeżnych oraz wymaga umiejętności na niższym poziomie niż te, które posiada bezrobotna młodzież. Papageorgiou zidentyfikował zmianę paradygmatu gospodarczego na poziomie regionalnym jako sposób na zmianę tego zjawiska i wypełnienie luki w umiejętnościach.
Philip Easthill pokrótce przedstawił sektor łodzi rekreacyjnych, który składa się głównie z małych i średnich przedsiębiorstw. Optymistycznie widzi on rozwój w nadchodzących latach, ze względu na nowe trendy przyspieszone przez pandemię, które doprowadziły do rosnącego zainteresowania aktywnością na świeżym powietrzu. Podkreślił, że prawie we wszystkich sektorach tej branży brakuje pracowników, od stoczni jachtowych po mariny i firmy czarterowe.
Dr Euthalia, Arvaniti mówiła o tym, że biotechnologia morska jest najbardziej innowacyjnym sektorem i oferuje zróżnicowane środowisko pracy, zarówno dla osób, które lubią pracować na świeżym powietrzu z żywymi organizmami, ale także dla naukowców pracujących w laboratorium. Istnieje duże zapotrzebowanie na kadrę kierowniczą z sektora biznesowego ze znajomością biologii, która będzie w stanie poprowadzić mnóstwo powstających w tym sektorze start-upów.
Silja Teege opisała cel projektu Blue Generation, który polega na promowaniu niebieskiej gospodarki wśród młodzieży należącej do grupy NEET i młodych ludzi, którzy mogą zostać jej członkami i inspirowaniu ich do podjęcia kariery w tym sektorze. Wspomniała o narzędziach, które stworzył Blue Generation Project, tj. przewodnik Blue Career Guide, portal z ofertami pracy Blue Careers Job Platform, platforma szkoleniowa MOOC oraz wirtualne wycieczki 360° po organizacjach, które działają w niebieskiej gospodarce. Odniosła się również do przewodnika Blueprint Guide, który zostanie wydany podczas międzynarodowej konferencji projektu Blue Generation w 2022 roku. Mówiła także, że niebieska gospodarka jest często pomijana jako sektor szans, a wielu nauczycieli, dyrektorów, mentorów lub urzędników w urzędach pracy potrzebuje zmienić swój sposób myślenia i promować go wśród młodzieży. Podsumowując, podzieliła się swoimi doświadczeniami z dotychczasowej realizacji projektu Blue Generation, która pokazała, że organizacja krótkich praktycznych szkoleń przyciąga młodzież i może zainspirować ją do podjęcia pracy w niebieskiej gospodarce.
Follow Us